olnud: (Default)
[personal profile] olnud
Цитата из книги «Заднежаберный моллюски морей России» (2011): «Вместо этого любой человек должен «ждать» более десяти лет, чтобы достичь репродуктивного периода, и именно в процессе этого растянутого созревания формируется чудесный орган…».

О чем подумали? Всем, кому зачитывал, подумали также. А это на самом деле
МОЗГ

Date: 2012-01-15 05:59 am (UTC)
From: [identity profile] hymenopter.livejournal.com
Либо автор строк без чувства юмора вообще, либо наоборот - с очень жОстким чувством юмора :)

Date: 2012-01-15 07:04 am (UTC)
From: [identity profile] olnud.livejournal.com
С учетом того, что мозг, в общем, сформирован в первые годы жизни, это, видимо, особый вид юмора.

Date: 2012-01-15 08:27 am (UTC)
From: [identity profile] vaaskitsa.livejournal.com
Я-таки разовью тему "ждать".

И все о том же - о 25-летнем "сером" периоде в жизни среднестатистического
ученого 3-поколенной рановской системы. "Серого" в статсусно-карьерном плане,
но совпадающего обычно с творческим расцветом. Это противоречие разными учеными
решается по-разному. Кто-то бросается на первую освободившуюся административную
вакансию (но самих вакансий мало, поэтому процент таких ничтожен). Кто-то
просто сваливает при возможности за кордон (таких возможностей для ученых
много, но многие аксиологически привязаны, поэтому и здесь процент невелик;
не говоря уж о том, что "за державу обидно"). Кто-то переживает это на
алкоголе или лекарствах. Или же тупо уходит на втором или третьем десятке,
чтобы начать карьеру с чистого листа.

У меня есть рецепт, как - без уничтожения 3-поколенной системы - скрасить
это "серое двадцатипятилетие". Во-первых, сохранить систему надбавок по ПРНД.
При этом выплачиваемые суммы могут быть сколь угодно мизерными, важен сам
показатель. На основе этого показателя, в случае его сравнимости с таковым статусных представителей 3-го поколения либо даже его перехлестывании, должны присваиваться 2 эрзац-титула - "почетный доктор" и "почетный профессор". Прибавку к жалованью, в отличие от реальных титулов, они могут нести незначительную, но психологически стимулируют их носителя к активной работе. Потому что часто можно наблюдать, как кто-то проработает лет 5 очень активно, побъется о "потолок" как рыба об лед, а потом у него опускаются руки. Кроме того, психологически снимется проблема "взгляда свысока" со стороны коллег-"небожителей", что также аксиологически подрывает исследователя.

В условиях экономического кризиса недостающую ликвидность под этот проект можно нарастить, заморозив открытие новых единиц. Это стратегически "мина замедленного действия", но очень стимулирующая руководство и к бережному отношению к кадрам. Жестоко в отношении выпускников ВУЗов? На мой взгляд, не менее, чем последующая их 25-летняя пытка. Кроме того, мера эта временная - тем более, что подвижность фонда ПРНД будет вести к ползучему изреживанию "поколения 3", поскольку появится - пусть и смягченная - конкуренция.

Date: 2012-01-15 11:11 am (UTC)
From: [identity profile] bryozoa.livejournal.com
Я сразу как-то про мозг подумала... :)

Date: 2012-01-15 11:24 am (UTC)
From: [identity profile] olnud.livejournal.com
Мужчина, как известно, гордятся другим :)

Profile

olnud: (Default)
olnud

July 2012

S M T W T F S
1234 567
8910111213 14
1516 171819 2021
22232425262728
293031    

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 29th, 2025 10:30 pm
Powered by Dreamwidth Studios