Загадка для половозрелых
Jan. 15th, 2012 01:25 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
Цитата из книги «Заднежаберный моллюски морей России» (2011): «Вместо этого любой человек должен «ждать» более десяти лет, чтобы достичь репродуктивного периода, и именно в процессе этого растянутого созревания формируется чудесный орган…».
О чем подумали? Всем, кому зачитывал, подумали также. А это на самом деле
МОЗГ
О чем подумали? Всем, кому зачитывал, подумали также. А это на самом деле
МОЗГ
no subject
Date: 2012-01-15 05:59 am (UTC)no subject
Date: 2012-01-15 07:04 am (UTC)no subject
Date: 2012-01-15 08:27 am (UTC)И все о том же - о 25-летнем "сером" периоде в жизни среднестатистического
ученого 3-поколенной рановской системы. "Серого" в статсусно-карьерном плане,
но совпадающего обычно с творческим расцветом. Это противоречие разными учеными
решается по-разному. Кто-то бросается на первую освободившуюся административную
вакансию (но самих вакансий мало, поэтому процент таких ничтожен). Кто-то
просто сваливает при возможности за кордон (таких возможностей для ученых
много, но многие аксиологически привязаны, поэтому и здесь процент невелик;
не говоря уж о том, что "за державу обидно"). Кто-то переживает это на
алкоголе или лекарствах. Или же тупо уходит на втором или третьем десятке,
чтобы начать карьеру с чистого листа.
У меня есть рецепт, как - без уничтожения 3-поколенной системы - скрасить
это "серое двадцатипятилетие". Во-первых, сохранить систему надбавок по ПРНД.
При этом выплачиваемые суммы могут быть сколь угодно мизерными, важен сам
показатель. На основе этого показателя, в случае его сравнимости с таковым статусных представителей 3-го поколения либо даже его перехлестывании, должны присваиваться 2 эрзац-титула - "почетный доктор" и "почетный профессор". Прибавку к жалованью, в отличие от реальных титулов, они могут нести незначительную, но психологически стимулируют их носителя к активной работе. Потому что часто можно наблюдать, как кто-то проработает лет 5 очень активно, побъется о "потолок" как рыба об лед, а потом у него опускаются руки. Кроме того, психологически снимется проблема "взгляда свысока" со стороны коллег-"небожителей", что также аксиологически подрывает исследователя.
В условиях экономического кризиса недостающую ликвидность под этот проект можно нарастить, заморозив открытие новых единиц. Это стратегически "мина замедленного действия", но очень стимулирующая руководство и к бережному отношению к кадрам. Жестоко в отношении выпускников ВУЗов? На мой взгляд, не менее, чем последующая их 25-летняя пытка. Кроме того, мера эта временная - тем более, что подвижность фонда ПРНД будет вести к ползучему изреживанию "поколения 3", поскольку появится - пусть и смягченная - конкуренция.
no subject
Date: 2012-01-15 11:11 am (UTC)no subject
Date: 2012-01-15 11:24 am (UTC)