olnud: (Default)
Я человек мирный, но сегодня проснулся утром и осознал, что искренне ненавижу всю нашу нынешнюю систему во главе с Путиным, Медведевым и Фурсенко. Нужно сдать трехлетний отчет – невероятное число документов. Инструкция по заполнению Информационной Карты (крошечного документа) - на 16 страницах, заполнять только через Internet Explorer, которым я не пользуюсь 5 лет.. За последние 10 лет система отчетности и планирования раздута до невероятных размеров: отчеты и планы за год, за три, за пять. Я должен знать, какие исследования буду проводить в 2015 г. Каждый год проверки – цепляются ко всякой ерунде, вроде того, что пользуемся личным чайником на работе, а то, что суточные до сих пор 100 рублей никто не обращает внимание. Главными людьми в институте стали бухгалтера и экономисты. Мне наукой заниматься хочется, писать статьи, смотреть в микроскоп, работать с аспирантами. И на все один совет: «А Вы езжайте за границу».
olnud: (Default)
Зашел в соседний институт. Там у директора очередной «пунктик»: издал указание строго проверять время прихода на работу и ухода. В 9.30 отдел кадров обходит все лаборатории, а в 17 отмечают сотрудников на выходе. В другом институте дирекция пошла дальше: там установили турникеты и оборудование, фиксирующее время прихода и ухода по персональным карточкам. Систему запустили 1 марта: на работу явились все - машина не выдержала нагрузки и сломалась. В ход пошел ручной учет. Вспомнились времена Андропова, но тогда указания исходили сверху. Сейчас каждый директор решает сам – как-никак хозяин. Только и слышим: "Я вам плачу зарплату!" Недавно объявили конкурс на получение премий имени ряда академиков. Раньше достойных выбирал Ученый Совет, а теперь он тоже выбирает, но директор заранее инструктирует, кого он хочет видеть победителем. Хватит, наигрались в демократию.
olnud: (Default)
Недавно в нашем Отделении РАН состоялись обсуждения кандидатур для выдвижения на предстоящие выборы чл.-корров и академиков РАН. Один дотошный сотрудник представил таблицу, из которой явствовало, что самые низкие показатели цитируемости (по Web of Sci.!) и индекса Хирша у директоров трех институтов, которые хотят стать чл.-коррами. И, наоборот, у не-директоров эти показатели были гораздо выше. «Давайте выбирать УЧЕНЫХ» - таково было его резюме. Состоялось тайное голосование – рекомендовали… директоров. Как тут не вспомнить последние выборы в члены РАН, когда директор Лимнологического института из инвалидного кресла кричал «Выбирайте директоров!». Нет, определенно "Карфаген должен быть разрушен!"
olnud: (Default)

Я многократно сталкивался с тем, что завлабы, зам.директоров и прочие мелкие чиновники ведут себя по отношению к "слабым" ничуть не лучше, чем наши власти. Ученый секретарь может накричать и нахамить только потому, что его просят что-то найти в архивах постановлений Ученого совета. На днях столкнулся с такой ситуацией: одна наша сотрудница, м.н.с. на полставки, у которой муж инвалид,  впервые обратилась к начальнику за материальной помощью в связи с болезнью. И он ей отказал… Я помню, как он искренне возмущался, что наши власти не могут дать ветеранам ВОВ нормальное жилье. А сам не может дать каких-то 5 тысяч на лекарства женщине, перенесшей онкологическую операцию. Все за хорошие отношения, но мало кто хочет начинать "с себя".

Profile

olnud: (Default)
olnud

July 2012

S M T W T F S
1234 567
8910111213 14
1516 171819 2021
22232425262728
293031    

Syndicate

RSS Atom

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 25th, 2017 08:33 am
Powered by Dreamwidth Studios